Challenge Game
Samen werken de organisatiecultuur
De Challenge Game is een interactief spel met medewerkers, klanten of je netwerk. Samen wordt je uitgedaagd om oplossingen te bedenken voor de uitdaging van de organisatie of in de keten. Je leert elkaar op een andere manier kennen door de spelelementen. Tijdens het spel wordt gebruik gemaakt van elkaars kennis, netwerk en creativiteit.
Event
Een event vol met inspiratie, persoonlijke gesprekken en pitches. Het doel van de game is om samen oplossingen bedenken voor organisatie uitdagingen. Ga vandaag aan de slag!
24/7 klankbord
We zijn er voor jou, ook als je geen gesprek hebt. Je kunt mij altijd bellen, chatten of mailen met vragen of situaties die spelen.
Voor gedreven teams
Wij werken voor gedreven organisaties en teams die een nieuwe richting op willen gaan. Je wilt een beweging creëren die vooral je klanten of medewerkers in beweging zet.
Transformatie
De coaching en de trainingen zijn diepgaand en gericht op blijvende verandering. Je stapt uit je comfort zone en krijgt ook opdrachten voor op je werk en thuis.
Resultaten van een Challenge Game
- In een korte tijd krijgt je team een energie boost;
- Je kunt ook jouw team beter voor het voetlicht willen krijgen of de positie in de organisatie verstevigen;
- De game verbindt klanten, medewerkers en/of partners en laat ze samen werken;
- Medewerkers leren elkaar kennen en stappen uit hun comfortzone;
- Medewerkers starten met hun persoonlijke ontwikkeling.
Wat is een Challenge Game?
Vrouwelijk leiderschap voor Nyenrode Business Universiteit
Acquisitie voor trainers voor Bureau Zuidema
Challenge Game voor FSC Nederland
Gezamenlijk uitdagingen aanpakken
en elkaar beter leren kennen
Trainer Gloria van Ewijk
Ingrediënten van een Challenge Game
- De dag wordt voorbereid met leidinggevende, medewerkers en eventueel klanten;
- Het spel bestaan uit minimaal twee dagdelen, met een voorbereide workshop voor het team;
- De game verbind klanten, medewerkers en/of partners en laat ze samen werken;
- De game wordt via een moderator begeleid;
- Je kunt altijd bij je trainer terecht met vragen.
Onze klanten vertellen
Gloria heeft niet alleen mij maar ons hele team gecoacht. En met resultaat! We werken nu veel meer als n team waarbinnen iedereen in zijn kracht staat, de activiteiten oppakt die het beste bij zijn/haar competenties passen en zo creren we samen meer impact. Gloria voelt goed aan waar aan gewerkt moet worden en brengt dit op zo’n manier dat iedereen er mee aan de slag wil gaan.
Op 7 december 2018 heeft Gloria de workshop Challenge the status quo verzorgt op het najaarscongres van de Kring van Pensioenspecialisten. Het congres had als thema Changes & Challenges. Nadat deskundige sprekers vanuit hun vakgebied hun praktijkervaringen deelden over verandervermogen in de pensioensector, werden de deelnemers aan het congres na de pauze uitgedaagd door Gloria. In de workshop motiveerde Gloria op een plezierige maar prikkelende manier de deelnemers om na te denken over hun visie op veranderingen in de sector en bij KPS. Maar de meeste discussie en uitdaging lag toch wel in de derde ronde: je uitspreken over het persoonlijk verandervermogen. Gloria heeft dit op een vakkundige maar ook toegankelijke manier begeleid en aangestuurd. Enkele reacties op de vraag wat is je bijgebleven: “de energie die er vrij komt door buiten de box te denken”, “aanvankelijk wat sceptisch, maar echt heel leuk om zo in contact te komen met anderen”, “Openheid in onderlinge gesprekken, interesse in elkaar, humor en positieve meeneempunten uit de pitches”.
Wat is de investering?
Klein team
6.780
- 1 tot 30 personen
- 8 uur
- Welkomstpakket en certificaat
Middelgroot team
8.795
- 31 tot 50 personen
- 8 uur
- Welkomstpakket en certificaat
Afdeling
in overleg
- Meer dan 50 personen
- 8 uur
- Welkomstpakket en certificaat
Onze werkwijze ziet er als volgt uit:
- Een online kennismaking of fysieke ontmoeting;
- De intake is op kantoor waar we je uitdaging en het doel van de training bespreken;
- Een offerte ter akkoord (binnen 2 werkdagen);
- Plannen van een startdatum voor de training.
Wij bieden online trainingen en trajecten aan op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en branding via ons eigen online trainingsplatform Grit Academy.
Je kunt de online trainingen combineren met een fysieke training. Je kunt ook een Incompany traject of een maatwerk Challenge Maand laten ontwerpen.
Waarom Grit Academy?
- De trainingen zijn blended learning, dus goed te combineren met een fysieke training.
- Elke training bevat praktische tips, inzichten en oefeningen die passen bij de fysieke training.
- Grit Academy heeft al enkele jaren aantoonbare ervaring opgebouwd met blended learning.
- Het is mogelijk om de heidag geheel online te ontwerpen, mocht de fysiek training niet doorgaan. We vervangen dan de fysieke training met een webinar(s).
- We bieden uitdagende trainingen aan die door experts uit de praktijk wordt gegeven.
Nieuwsgierig?
Lees meer informatie over Grit Academy op de website www.grit-academy.nu.
Wij zijn een erkend leerwerkbedrijf voor MBO, HBO en Universitaire studenten.
Wij hebben Stichting Shosholoza opgericht om jongeren voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
Neem contact met ons op!
Heb je nog vragen of wil je een vrijblijvende afspraak maken? Bel me of vul het onderstaande formulier in. Ik maak graag kennis met je!
Openingstijden
Maandag – vrijdag 9.00 – 17.00 uur
Kantoor Veenendaal
Verlaat 25c
3901 RD Veenendaal
Kantoor Utrecht
Catharijnesingel 56-57
3511 GE Utrecht
Een selectie van onze klanten door de jaren heen:
Wil je jezelf en je team uitdagen?
Neem contact op met ons en we helpen je om de status quo te challengen.