De Challenge Game is een intensieve game om echte beweging te creëren in de organisatie en/of met jullie partners. Je bouwt aan een stevige basis voor een ambassadeurs community met impact. Een Challenge Game bestaat uit 2 dagdelen op een inspirerende locatie.

De Challenge Game is een interactief spel waarin allerlei Challenges zitten die moeten worden opgelost door de deelnemers. Deelnemers gaan niet alleen aan de slag met uitdagingen voor de organisatie, ze hebben ook plezier en leren elkaar beter kennen. Tijdens het spel wordt gebruik gemaakt van elkaars kennis, netwerk, social media en creativiteit.

Tijdens de Challenge Game zullen medewerkers, klanten en/of partners worden uitgedaagd om samen uitdagingen op te lossen. In het spel zullen er vragen beantwoord moeten worden over wat de gedeelde uitdagingen zijn in de organisatie. En hoe ze deze gezamenlijk kunnen aanpakken.

Het doel van de dag is om samen oplossingen te bedenken voor de lange termijn. Het is ook de start van het creëren van een ambassadeurscommunity.

Het spel

De Challenge Game bestaat uit de volgende onderdelen:

• De dag wordt voorbereid met leidinggevende, medewerkers en eventueel klanten;
• Het spel bestaan uit minimaal twee dagdelen, met een voorbereidende workshop voor het team;
• De game verbind klanten, medewerkers en/of partners en laat ze samen werken;
• De game wordt via een moderator begeleid;
• Je kunt altijd bij je trainer terecht met vragen.

Voor wie

Wij werken voor gedreven organisaties en teams die een nieuwe richting op willen gaan. Je wilt een beweging creëren die vooral je klanten of medewerkers in beweging zet. Nieuwsgierig naar wat andere klanten over ons vertellen? Klik hier

Ingredienten

De Challenge Game bestaat uit de volgende onderdelen:

• De game duurt 8 uur;
• Deelnemers krijgen een roadmap mee naar huis;
• De game wordt afgerond met een certificaat.

Resultaten

De Challenge Game geeft een ontzettende grote boost voor de samenwerking. Het is 100% inspiratie, samenwerken en open communiceren. De resultaten van een Challenge Game over het algemeen zijn:

• Zelfverzekerde medewerkers en een betere relatie met je partners;
• Een ervaring die de deelnemers niet snel zullen vergeten;
• Medewerkers weten welke talenten ze bezitten en hoe ze deze kunnen inzetten;
• Feedback, feedback en nog eens feedback.

Werkwijze

Alvorens wij starten zal er via het intakegesprek zorgvuldig worden gekeken naar het doel van de dag. Wij stellen op basis hiervan een traject voor dat past bij de vraag. Wij zullen er samen voor zorgen dat de dag binnen een vastgestelde periode zal plaatsvinden.

• Een intakegesprek om het doel te verkennen (ca. 60 min. sessie);
• Een offerte ter akkoord (binnen 1 week);
• Plannen van een datum voor de Challenge Game.