Heidag (13 – 20 deelnemers)

3.890,00 Incl. 21% BTW

Wil je met jouw team de purpose (her)ontdekken? Het potentieel binnen het team beter benutten en weer in de kracht staan? Het belangrijkste doel van een heidag is om je weer verbonden te voelen met elkaar.

Een heidag voor middelgrote teams bestaat uit de volgende onderdelen:

❏ Alle teamleden krijgen een Impact Scan om meer inzicht te krijgen in hun uitdaging;
❏ Een heidag duurt 8 uur;

Categorie: Tag: Product ID: 78679

Beschrijving

Wil je met jouw team de purpose (her)ontdekken? Het potentieel binnen het team beter benutten en weer in de kracht staan? Het belangrijkste doel van een heidag is om je weer verbonden te voelen met elkaar.

Wij helpen je team om 1 dag te focussen op een nieuwe strategie of een nieuw pad te bewandelen. De aanleiding voor een heidag hoeft niet een probleem te zijn, het kan ook gaan over het team beter voor het voetlicht krijgen of de positie in de organisatie te verstevigen.

Wij werken altijd vanuit een open houding, zodat er veiligheid ontstaat, waardoor mensen zich kwetsbaar durven op te stellen. Je krijgt als leidinggevende ook persoonlijk tips en feedback, zodat je het team nog beter kan begeleiden na de heidag. Wij bereiden de heidag samen voor, zodat je weet wat er zal gaan gebeuren.

Wij gebruiken het Life Impact Model, waarmee het team aan de slag gaat tijdens de workshop. We kijken goed naar de balans tussen je power, purpose en potentieel in het team. Daarnaast ontdekken en gebruiken de teamleden persoonlijke waarden als innerlijk kompas, zodat ze nog beter in staat zijn om keuzes te maken die bij hen past.

Ingredienten

Een heidag voor middelgrote teams bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Alle teamleden krijgen een Impact Scan om meer inzicht te krijgen in hun uitdaging;
  • Een heidag duurt 8 uur;
  • Een extra boost via een Module Power, Purpose en Potentieel op ons leerplatform Grit Academy;
  • Je krijgt na de workshop leeropdrachten mee naar huis;
  • De heidag wordt afgerond met een certificaat.

Resultaten

Het resultaat van een heidag hangt af van de focus, maar ook van de groei-snelheid van het team. Soms gaan veranderingen minder snel terwijl er een andere keer juist een groeispurt ontstaat. De resultaten in het algemeen zijn:

  • Zelfverzekerde medewerkers met verbeterde communicatie skills en kennis;
  • Goede sfeer en meer begrip tussen medewerkers en leidinggevende;
  • Medewerkers weten welke talenten ze bezitten en hoe ze deze kunnen inzetten.

Voor wie

Wij werken voor gedreven organisaties en teams die zichzelf willen uitdagen. Als je behoefte hebt aan oprechte feedback van een trainer die fris kan kijken naar je team, dan helpen we je graag.

Werkwijze

Alvorens wij starten zal er via het intakegesprek zorgvuldig worden gekeken naar het doel van de heidag. Wij stellen op basis hiervan een traject voor dat past bij de vraag. Het proces ziet er als volgt uit:

  • Een intakegesprek om het doel te verkennen (ca. 60 min. sessie);
  • Een offerte ter akkoord (binnen 1 week);
  • Plannen van een datum voor de heidag.

Andere suggesties…