Dat is de kern van personal branding. Niet dat iedereen weet dat je er bent, maar dat mensen weten waar je voor staat. De indruk die je achterlaat in een vergadering, na een gesprek, in een bericht dat iemand van je leest. Het gevoel dat je mensen geeft, dat heeft meer impact dan wat je zegt.
Voor veel mensen voelt personal branding geforceerd. Alsof je van aandacht houdt om de aandacht. Een soort nonstop zelfpromotie waarbij je continu foto’s en filmpjes van jezelf online zet. Dat snap ik.
Maar personal branding is een essentieel onderdeel van ieders werk. In een wereld vol ruis is het makkelijk om op de achtergrond te raken, ook als je uitstekend werk levert. Je wordt niet altijd gezien voor wat je doet, tenzij je daar bewust aan werkt en weet hoe je dit naar voren kunt brengen.
Personal branding is dan ook niet alleen voor ondernemers. Het is net zo relevant voor managers, leiders en professionals die willen doorgroeien. Of voor teams die hun werk beter onder de aandacht willen brengen binnen een organisatie.
Want de beste kansen komen van mensen die aan jou denken. Marketing zorgt dat mensen je vinden. Branding zorgt dat ze aan je denken.
Dát creëert kansen.
Ik werk met het Personal Branding Paspoort voor coaching en teamontwikkeling. Benieuwd hoe dat eruitziet? → https://lnkd.in/eqFQnNid
Bekijk en download de presentatie zien: [Download niet gevonden]